Kotter, John P.
Gestión del cambio - Barcelona : Deusto, 2000. - 277 p. diagrs. 24 x 13 cm. - Harvard Business Review .
Donado por la Sra. Concepción Ubidia Saltos. Entregado por el Arq. Melvin Hoyos Galarza, Director de Cultura
Liderar el cambio: Por qué fracasan los intentos de transformación / John P. Kotter. Construir la visión de su empresa / James C. Collins y Jerry I. Porras. Gestionar el cambio: El arte del equilibrio / Jeanie Daniel Duck. La montaña rusa de la reinvención: Arriesgar el presente por un futuro sólido / Tracy Goss, Richard Pascale y Anthony Athos. Cambiar la mentalidad de la empresa / Roger Martin. ¿Por qué los empleados se resisten al cambio? / Paul Strebel. Remodelar un sector: La historia de la supervivencia de Lockheed Martin . / Norman R. Augustine. Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados / Robert H. Schaffer Y Harvey A. Thomson.
2000
84 - 234 - 1818 - 9
CAMBIO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN EMPRESARIAL
BMG-LCB COL 658.406 KOTg
Gestión del cambio - Barcelona : Deusto, 2000. - 277 p. diagrs. 24 x 13 cm. - Harvard Business Review .
Donado por la Sra. Concepción Ubidia Saltos. Entregado por el Arq. Melvin Hoyos Galarza, Director de Cultura
Liderar el cambio: Por qué fracasan los intentos de transformación / John P. Kotter. Construir la visión de su empresa / James C. Collins y Jerry I. Porras. Gestionar el cambio: El arte del equilibrio / Jeanie Daniel Duck. La montaña rusa de la reinvención: Arriesgar el presente por un futuro sólido / Tracy Goss, Richard Pascale y Anthony Athos. Cambiar la mentalidad de la empresa / Roger Martin. ¿Por qué los empleados se resisten al cambio? / Paul Strebel. Remodelar un sector: La historia de la supervivencia de Lockheed Martin . / Norman R. Augustine. Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados / Robert H. Schaffer Y Harvey A. Thomson.
2000
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