Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Ciudad de México Pearson Educación c2017Edición: 6aDescripción: xvii, 502 p. il., tbls. ; 28 x 22 cmISSN: 978-607-32-4101-4Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | ENTREVISTAS PARA EMPLEO | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: BMG-LCB 658.3 DESa
Contenidos:
Índice analítico: p. 499-502. - Contenido: Administración de recursos. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humnos a escala global y en empresas pequeñas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Sala de Ciencias Aplicadas | Colección en General | BMG-LCB 658.3 DESa (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | LCB010623 |
Jefatura de la Biblioteca Municipal. Pedido No. 4500039095
Índice analítico: p. 499-502. - Contenido: Administración de recursos. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humnos a escala global y en empresas pequeñas.
